В Госдуму внесён законопроект, согласно которому руководитель, во-первых, будет иметь право обязать сотрудника пройти медицинское освидетельствование на опьянение, а, во-вторых, уволить нерадивого работника за отказ от прохождения теста.
С одной стороны, российское трудовое законодательство запрещает появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Но с другой, — эффективного механизма борьбы с нарушителями не разработано.
«В целях снижения производственного травматизма и борьбы с распространением в обществе алкоголизма, наркомании и токсикомании необходимо предусмотреть в трудовом законодательстве право работодателя направить работника на медицинское освидетельствование при наличии подозрений о наличии у работника состояния алкогольного либо иного вида опьянения. Направление на медицинское освидетельствование должно вручаться работнику под роспись с обязательным указанием даты и времени вручения для прохождения освидетельствования в течение двух часов с момента получения направления», — передает агентство фрагмент теста пояснительной записки к законопроекту.