Ваше резюме должно преследовать 2 цели:
1) Быть достаточно интригующим, что бы Вас пригласили на собеседование.
2) После прохождения интервью вновь подтвердить Ваши достоинства и показать: каким образом, заняв вакансию и получив эту работу Вы решите проблемы работодателя.
Помните: Ваше резюме конкурирует за рабочее время Вашего потенциального работодателя с докладными записками, отчетами, деловыми встречами… и конечно же – с другими резюме.
Постарайтесь его составить правильно.
Не забывайте: краткость – сестра таланта.
Если Вы думаете, что все резюме без исключения внимательно рассматриваются и изучаются – Вы очень ошибаетесь. Рекрутер просматривает резюме и принимает решение в течение 6 секунд!
В этом исследовании использовалась технология отслеживания движений глаз, которая позволяет анализировать, на чем именно и как долго сфокусирован взгляд рекрутера, когда тот анализирует информацию о кандидате. Профессиональные резюме содержат меньше посторонней информации, лучше отформатированы и заслужили характеристику «более ясных». Одно из самых неожиданных открытий исследования – это то, что рекрутеры тратят на просмотр резюме всего 6 сек.
Основные рекомендации исследования:
80% этого времени (6 сек) взгляд рекрутера сконцентрирован на следующей информации:
— Имя;
— Место работы и должность соискателя вакансии в настоящий момент;
Достижения кандидата на последнем месте работы.
И/или на месте работы аналогичном с вакансией;
— Предыдущее место работы и должность соискателя вакансии;
— Даты прихода/ухода на предыдущее место работы;
— Даты прихода/ухода на последнее место работы;
— Образование.
Вся остальная информация просто заполняет пространство резюме и не оказывает практически никакого влияния на первоначальное решение рекрутера.
Данные исследования позволяют с уверенностью сказать, что рекрутер принимает решение о том, подходит соискатель или нет, всего за 6 секунд изучения его резюме.
Дополнительные рекомендации
Резюме должно быть на одной странице. Только конкретика! Расположите информацию в резюме согласно схемы рисунка.
Не скрывайте название компаний, где Вы работали. Это допустимо только для последнего места работы и только в случае, если еще не уволились. (оно может/должно озвучиваться конкретному Работодателю)
В «целях» резюме укажите интересующее работодателя, а не Вас лично. Не пишите «получить высокооплачиваемую работу», «работу, достойную моей квалификации», Это о Вас. А работодатель хочет решать не Ваши личные вопросы, а свои – производственные.
Обратите опять внимание на вакансию: что хочет получить работодатель? Дайте ему это!
Если Вы достаточно взрослый человек и опасаетесь, что Вам может «на старте» помешать цифра Вашего возраста – не указывайте свой возраст. Подчеркните преимущества своего богатого и успешного опыта работы. На собеседовании возраст не играет решающей роли, если соискатель заинтересовал.
Не вздумайте в резюме написать «испытательный срок не предлагать» (встречается и такое). С таким настроем резюме можно не отправлять вовсе.