Конфликт определяется как различие во мнениях относительно идей, пожеланий или желаний. Конфликт может возникать между парами, рабочими сверстниками и политическими правительствами. Понимание основных типов конфликтов, которые могут возникать в вашей повседневной среде, может помочь вам избежать разногласий или узнать лучший способ справиться с ними.
Отношения
Конфликты с друзьями или членами семьи часто вызывают недопонимание, разногласия по поводу поведения или негативные эмоции. Принимая, не то же самое, что соглашаться на такие споры, но это может помочь помешать им стать разрушительными.
Интересы
Конфликты интересов описываются как несогласие или тип конкуренции, когда потребности одного игнорируются в зависимости от потребностей другого. Такие конфликты интересов могут быть определены как те, которые связаны с психологическими потребностями в отношении таких ресурсов, как время или деньги, или те, в которых есть разногласия по поводу того, как проблемы решаются.
Значения
Конфликты в ценностях часто наблюдаются между людьми, поднятыми в разных культурных или религиозных сферах, которые имеют разные мнения по правильному и неправильному. Конфликты часто возникают, когда один человек пытается принудить свой собственный набор ценностей к другому.
Руководство
Лидеры и стили менеджеров отличаются друг от друга, что может вызвать конфликт в рабочей среде. Различные факторы определяют стили лидерства и могут включать в себя личность, ожидания и независимо от того, поддерживает ли этот лидер обратную связь и мнения других или более авторитарный или директивный в стиле.
Личность
Столкновения личности могут создавать конфликты в школе, дома и на работе. Восприятие и эмоции играют большую роль в том, нравится ли вам или не нравится личность кого-то. Если вы считаете, что ваш босс груб и невнимателен, вы вряд ли захотите быть частью его команды, что часто приводит к конфликтам интересов и лидерству.
Стиль
Метод человека для выполнения задач или целей может привести к конфликту в любом сценарии. Вы можете быть непринужденными, в то время как ваш партнер хочет получить что-то, что может создать конфликт. Или ваш член команды может быть ориентирован на задачи, в то время как вы более креативны.
Этика
По мнению Entrepreneur.com, этический конфликт можно определить как внешние факторы, влияющие на решение, что часто наблюдается в отрасли здравоохранения. Например, нарушение конфиденциальности считается неэтичным в медицинской области. Медсестра, которая знает что-то частное о больном пациенте, может почувствовать этический конфликт о раскрытии этого знания кому-то еще, даже если эта информация может быть использована для помощи или спасения этого пациента.