В 2018 году 117 выходных дней. Считая праздничные дни и субботы-воскресенья. 2018 год - не високосный, то есть в нем всего 365 дней из которых 117 приходится на выходной или праздничный день. Почти каждый третий день. Кто не верит - на картинке от РИА все можно пересчитать. А теперь подумайте - если 2 дня работать, а потом 1 день отдыхать, как достичь чего-то? Ок, 2 дня тренировок в хардкоре, потом день отдыха и снова повторять до результата в спортзале допутсимо только очень крепким ребятам с соответствующе крутой генетикой плюс они обычно склонны к полноте и так далее.
В жизни все несколько прозаичнее. Когда в году каждый третий день выходной (сейчас я говорю о соотношении дней рабочих к дням выходных) как-то непонятно как дофига сделать. И если вы работаете по найму, в стандартной компании на стандартной работе со стандартной зарплатой ниже рынка - все ок. Это для вас норма - вас позовут на очередной новогодний корпоратив, может даже будет корпоратив в честь очередного дня рождения компании.
Но я уверен, что если вам, вашей компании и вашему окружению интересны чеки в хорошие суммы, а по итогам года на вашем счету должен быть остаток чистыми в сумму с пятью-шестью и более нулями - работать придется по совершенно иному графику. С гораздо меньшим количеством выходных дней. Пока остальные гуляют, отдыхают, празднуют, бухают по-черному и другими способами отлынивают от дел кто-то будет работать и зарабатывать деньги. И этот кто-то в конце года при прочих равных вводных логически увидит на своем счету или в ящике для денег больше хрустиков.