По Трудовому кодексу мы имеем право делить положенные нам дни отпуска на части. Главное, чтобы одна из частей была длинной - 14 дней. Оставшиеся две недели можно использовать по своему усмотрению. Чем и пользуются некоторые люди, которые не очень любят работать.
Они присоединяют к государственным выходным 2-3 отпускных дня и получают полноценную выходную неделю. Например, если сделать так в марте, уйти в отпуск на 3 дня с 5 по 7 число, то выходными получатся 9 дней - с 3 по 11 марта. Аналогично можно выиграть полноценные 8 дней отдыха в мае, "истратив" только 2 отпускных дня 3 и 4 мая.
Не знаю, как относится ваш начальник к таким хитростям, но с экономической точки зрения мой совет - заранее посчитать, во сколько вам обойдется такой отпуск. И не будет ли выгоднее взять побольше отпускных дней.
Дело в том, что зарплата рассчитывается, исходя из числа рабочих дней в месяце и вашей реальной выработки. Грубо говоря, ваш рабочий день в длинном месяце стоит дешевле, а в коротком - дороже. А отпускные рассчитываются по средней зарплате за год, и не зависят от месяца, в котором вы отдыхаете.
Теперь смотрим число рабочих дней в месяцах в 2018 г.:
январь - 17
февраль - 19
март - 20
апрель - 21
май - 20
июнь - 20
июль - 22
август - 23
сентябрь - 20
октябрь - 23
ноябрь - 21
декабрь - 21
Получается, что самые невыгодные месяца для отпуска - январь и февраль. Самые выгодные - август и октябрь. А май, который традиционно считается невыгодным месяцем для отпусков, в 2018 г. будет обычным, среднестатистическим.
Не забывайте подписаться на канал, будет много интересного о работе, карьере, заработке из дома и фрилансе.