Здравствуйте юристы! Начну сразу с проблемы. У меня изначально не сложились отношения с моим начальником. Держалась до последнего и терпела весь его маразм, т.к не было другой работы. Так сложилось, что появилась вакансия и я решила уйти, но заявив об этом работодателю, на меня посыпались угрозы о том, что никакого увольнения он мне не даст и в целом постарается сделать так, чтобы испортить трудовую и меня больше никуда не взяли. В общем разговаривать на его языке я пока не стала и решила для начала проконсультироваться с вами на предмет того, что делать и как правильно писать заявление на увольнение, чтобы потом ко мне не было вопросов Елена. Москва
Елена здравствуйте!.
Вы молодец, что не стали разговаривать на «языке» начальника. Лучше всего тут действовать с законной точки зрения и в последствии не придется сожалеть о тех или иных сказанных словах.
В этом плане Вы уже справились, а законодательно мы конечно же Вас проконсультируем. Регламентирующим Вашу ситуацию документом в данном случае является Трудовой Кодекс (далее ТК). В частности статья 80 ТК говорит о том, что:
Работник имеет полное право увольнения по собственному желанию. Главное в этом случае предупредить работодателя за 2 недели. За этот период начальник должен найти Вам замену и даже если не найдет, то по истечении срока не имеет права оставлять Ваши требования без внимания.
ТК оговаривает только верхние границы, но не запрещает разрешать увольнение раньше срока.
По истечении 2 недель работодатель обязан Вас уволить и выдать трудовую книжку, с выпиской о том, что увольнение состоялось по собственному желанию.
Также работник имеет право в указанное время отозвать свое заявление и продолжать работать.
Разберемся теперь касательно правильности написания самого заявления на увольнение. Форма данного документа не регламентируется и оно может писаться свободно от руки.
Важно при написании учесть следующие моменты:
Дата, в которую Вы просите Вас уволить должна быть через 14 дней после даты написания самого заявления.
В Вашем случае можно написать 2 образца, один из них оставить руководителю, а другой отметить у секретаря.
Лучше всего писать заявление от руки, т.к на практике некоторые начальники потом доказывают факт того, что документ был составлен не Вами. Если это сделать собственноручно, то по почерку можно будет определить хозяина. Надеемся, что на Ваш вопрос мы ответили.
Надеемся, что ситуация решиться благополучно. Если что обращайтесь к нам. До свидания!
Источник: faqlawyer.ru/kak-pravilno-pisat-zayavlenie-ob-uvolnenii-forma-i-obrazec.html
Копируя материал без ссылки, Вы нарушаете закон об авторском праве.