У меня двоякое отношение к корпоративам. Попробую тут описать.
Я люблю корпоративы, когда есть сформировавшийся коллектив, который дружен, который не только работает, а общается вне работы. Такой опыт был у меня довольно долго, так как мы работали в компании друзей. И в начале всего этого, коллектив формировался из друзей по жизни. Компания растет, люди прибавляются и не всегда вливаются в дух компании, кто-то изначально приходит зарабатывать деньги. Мы, выросшие в незнании о правильном питании, дети-картошки и макарон по-флотски.... А более молодое поколение, то не пьет, то просто пришел зарабатывать деньги и не интересуется компанейским духом.... в общем, люди, которые всячески избегают корпоративов или ведут на них себя по обособленному. Таких, кстати, становится всё больше и больше. И если руководители ещё немного и психологи, они видят это и делают выводы. К сожалению, психологов мало. Важнее, чтобы работники приносили доход. И вот тут, корпоративный дух теряется в голове...
Нет идеи, нет компании....нет компании в компании, заканчивается идея - заканчивается компания.
Я не люблю корпоративы.
После них болит голова!!!))) Я ещё не был на скучных или унылых корпоративах, поэтому из минусов только один!))) Всем хороших корпоратов!!!
