Скоро Новый год,а это значит, что наступает время рабочих корпоративов. Многие сотрудники готовятся к этому мероприятию как к хорошей посиделке с друзьями/коллегами, мысленно представляя сколько алкоголя они смогут выпить.
Но корпоратив - это не то место, где можно расслабиться и позволить себе чуть больше, чем в рабочее время.
Я, как руководитель, люблю устраивать корпоративы. Потому что это самый быстрый способ узнать сотрудников. Корпоратив позволяет увидеть какими действительно сотрудники являются. Например, на позапрошлом летнем корпоративе я с другой стороны взглянула на скромную девушку-претензионистку. Выпив, она осмелела, и выдала мне столько крутых идей для отдела претензионной работы, что я была просто в полном восторге. Я спросила ее почему она до этого молчала. На что она ответила, что стеснялась подходить ко мне и что ей казалось, что эти идеи - глупость. Собственно, мы продуктивно с ней поговорили в этот день. Мы стали гораздо ближе и она пообещала, что в следующий раз не будет бояться ко мне подходить с вопросами/идеями и планами....Не скрою, был и негативный опыт. Один из моих сотрудников напился и начал выяснять со всеми отношениями, параллельно выплескивая весь негатив, который он копил к коллегам и к компании. Благодаря этому корпоративу, мы увидели в нем настоящего Его. Разумеется, вскоре он был уволен.
Не забывайте, что на корпоративах часто присутствуют руководители. Они ходят на эти посиделки как раз потому, что это отличная возможность увидеть вас такими, какие вы есть. Их главная задача - наблюдать и делать выводы. Поэтому ведите себя на таких встречах так, как ведете себя на работе.
Корпоратив - это вторая рабочая смена. Потому что это так и есть. Вас будут оценивать и анализировать. Исходя от вашего поведения на таких встречах руководитель сможет сделать следующие выводы:
1. Насколько хорошо вы общаетесь с коллективом;
2. Какое место вы занимаете в коллективе;
3. Какой вы человек;
4. Как вы ведете себя в форсмажорных ситуациях (например, если на вас прольют чай или какой-нибудь коллега, выпив, решит докопаться)
и т.д.
Именно поэтому вы не должны давать слабину себе, воспринимая корпоратив как алкогольную посиделку с разговорами по душам. Поэтому:
1. Не пейте много. Ограничьтесь одним бокалом чего-либо;
2. Не вступайте в разборки;
3. Поговорите с руководителем о чем-нибудь интересном для него и для вас (но не связанное с работой, ведь все таки вы пришли отдыхать);
4. Покажите, что вы открыты,добры и уважительны к коллегам;
5. Покажите все ваши лучшие качества.
___
Пожалуйста, помните о том, что вы все еще на работе и что за вами следят. Помните о том, что любое сказанное вами слово на таких встречах весомо. Удачи ;)
Если данная статья вам показалась полезной - поставьте лайк. Спасибо)