Москва, 19 декабря . Рост заработной платы в еврозоне замедлился в третьем квартале с двухлетнего максимума в апреле-июне, что не дает Европейскому центральному банку (ЕЦБ) минимального комфорта для поиска способов увеличить инфляцию, передает Reuters.
Часовая трата на рабочую силу увеличилась на 1,6% в годовом исчислении в третьем квартале по сравнению с 1,8% во втором квартале, когда отмечался самый высокий уровень с первого квартала 2016 года.
Заработная плата также выросла на 1,6% по сравнению с предыдущим годом в третьем квартале с 2,1%-го увеличения во втором квартале, что было самым высоким показателем с первого квартала 2015 года.
Слабая инфляция потребительских цен является особой проблемой для ЕЦБ, поскольку она на протяжении более четырех лет не может достичь целевого показателя инфляции на уровне "около 2%" несмотря на беспрецедентные стимулы. Согласно множеству прогнозов, инфляция в еврозоне не достигнет целевого уровня до конца десятилетия.
Инфляция в ноябре составила 1,5%.
ЕЦБ увеличил свои прогнозы по росту еврозоны и подтолкнул свои ожидания по поводу инфляции в следующем году до 1,4% с 1,2%, а в 2020 году этот показатель составит 1,7%, согласно прогнозам регулятора.
Однако, несмотря на улучшение прогнозов роста и инфляции, ЕЦБ сохранил процентные ставки на низком уровне и придерживался своего обещания сохранить вливания в экономику еврозоны.
ЕЦБ внимательно следит за уровнем заработной платы, надеясь, что устойчивый экономический рост и быстрое создание рабочих мест в конечном итоге подтолкнут зарплату и придадут инфляции столь необходимый импульс.
Хотя занятость увеличилась почти на семь миллионов с момента ее прорыва в 2013 году, рост заработной платы был ограничен в течение многих лет, что вызывает недоумение среди политиков ЕЦБ, которые предполагают значительный уровень скрытой безработицы.
Это также может означать, что глобализация уменьшила контроль центральных банков над инфляцией, поскольку поставки, спрос и рынок труда становятся все более международными.
