Принцип “Кто платит, тот и заказывает музыку” справедливо распределяет иерархию взаимоотношений няни и ее работодателей, согласны? Кажется, что это даже очевидно! Но почему из 20 откликов на вакансию обязательно найдется с десяток дам, которые уже по телефону начинают учить жизни, рассказывая, что “вы неправильные требования описали, няня не должна готовить еду” или требовать (!) зарплату больше, мотивируя “сложным возрастом детей”?! Сегодня еще одна кандидатка сразу попросила плюс 1000 руб. в месяц на связь, и радость от работодателей, что она живет рядом, поэтому “им не придется тратиться на мою дорогу”. Да я не против, чтобы няня нашла себе работодателей на своих условиях, но зачем откликаться на вакансию, если заданные в ней условия не подходят?! Наверное, это делается для того, чтобы работодатели сразу усвоили: Да уж, все можно довести до абсурда! Чаще всего, няни, которые вот так условия ставят вовсе не собираются быть монстрами. Они даже могут быть вполне милыми и хорошими