Вы молодая мама в поисках работы и вам тяжело ее найти? Реально ли устроится на работу с маленьким ребенком на руках и как это сделать? Советы из реальной практики для тех, кто не хочет пропасть в бытовухе и пеленках внутри.
Сразу скажу, я как руководитель не против молодых мамочек у себя на работе на любой должности, более того большинство из них наиболее работоспособны, чем обычные работники. Лично я связываю это с тем, что молодая мама уже привыкла работать и двигаться нон-стоп, и это дает больший результат на практике. Но к сожалению так думают меньшинство руководителей, поэтому для мам в поиске работы есть специальные советы.
Помните, что по статистике женщин с детьми берут на работу чаще, чем женщин без детей и тем более, которые недавно вышли замуж. Так что помните об этом и запаситесь терпением.
Совет первый – обновите свои знания и резюме.
Наверняка, за время пока вы были заняты своим малышом в вашей области произошли изменения, обратите на это внимание, возможно сходите на курсы повышения квалификации. Так же в резюме в графе «семейное положение» обязательно укажите, что ваш ребенок «пристроен» и вы готовы работать полный день, и в случае болезни ребенка у вас есть кому помочь, чтобы вы не брали больничный.
Совет второй – ищите работу не только близкую по душе, но и близкую к вашему дому.
Если вы найдете работу рядом с домом, то вы сможете сэкономить 2-3 часа вашего дня, а это очень большой плюс для вас, ведь ха это время можно сделать основные домашние дела. Обязательно в резюме укажите ваш район проживания.
Совет третий – подумайте над возможностью перевода вашей работы в удаленный формат.
Если 5 лет назад это было дикостью, то сейчас наоборот многие компании ищут удаленных сотрудников, так как это позволяет сократить расходы на содержание работника.
Совет четвертый, тоже важный
Если вы боитесь переработки ищите работу в госучреждении. Чаще всего в таких компаниях нет задержек не по зарплате не вечерних посиделок.
Совет пятый - знайте свои права.
По законодательству есть много статей, которые направлены на защиту вас на работе. Например, статья 64 ТК РФ запрещает отказывать в работе по причине наличия детей.
Надеюсь ,мои советы были для вас полезными и вы нашли работу своей мечты.
Поставьте лайк)