Размер выплат при пребывании сотрудника на больничном зависит прежде всего от размера и продолжительности отчислений, которые осуществляет работодатель заболевшего сотрудника.
Чтобы определить конкретные суммы таких выплат, следует знать, по каким правилам начисляется страховой стаж для больничного листа.
Расчет страхового стажа: главные правила
В то время, когда сотрудник трудится в штате предприятия, его работодатель обязан осуществлять определенные страховые взносы. Благодаря таким мерам при получении травмы, наступлении болезни или другого страхового случая работник сможет получать соответствующие выплаты.
Продолжительность страхового стажа определяет длительность периода, на протяжении которого сотрудник работал на предприятии государственного или частного порядка, занимался предпринимательской деятельностью либо служил в вооруженных силах или других подобных структурах.
После внесения некоторых изменений в законодательство размер выплат любому работающему гражданину, попавшему на больничный, зависит от продолжительности его страхового стажа.
Основные нормы, в соответствии с которыми вычисляются конкретные суммы страховых выплат по больничному, следующие:
- при продолжительности стажа до 6 месяцев оплата периода, который сотрудник пробыл на больничном, устанавливается минимальным размером оклада в определенном регионе или стране в целом;
- при наличии стажа до 5 лет компенсация по болезни должна быть равна 60 процентам от среднемесячной зарплаты лица;
- при длительности стажа сроком в 5-8 лет этот показатель составляет 80%;
- лицо, отработавшее свыше 8 лет, может рассчитывать на пособие в размере 100% среднемесячной зарплаты.
Для определения размера положенных сотруднику выплат на основе страхового стажа нужно учитывать некоторые дополнительные особенности.
В их числе – наличие и продолжительность различных видов стажа: общего, непрерывного и специального, которые оказывают влияние на назначение пенсионных выплат, начисление надбавок и выплат различного характера, а также прочих вознаграждений.
Страховой стаж для больничного листа: критерии расчета
Зная нормы законодательства, каждый гражданин может подсчитать собственный страховой стаж.
Для подсчета вы можете использовать Калькулятор.
Для этого, прежде всего, нужно воспользоваться собственной трудовой книжкой и подсчитать, сколько лет охватывает период трудовой деятельности. Учитываются при этом только полные годы и месяцы, а неполные нужно пересчитать в дни и лишь затем перевести в месяцы.
Точная дата начала работы обычно указывается в трудовой книжке, но при отсутствии такой информации за отсчет берут 15 число выбранного месяца. А когда нет точных сведений и относительно месяца начала рабочей деятельности, точкой отсчета становится 1 июля указанного года.
Чтобы при определении размера стажа для больничного не возникло затруднений, документ, подтверждающий число выхода на работу и количество отработанного времени, должен быть сохранен сотрудником.
Заканчивают подсчет срока страхового стажа днем, когда имел место страховой случай.
О специальном страховом стаже речь может идти в тех случаях, когда гражданин определенные периоды своей жизни работал в более сложных или опасных условиях. Но наличие такого стажа в основном дает своему обладателю право на ранний выход на пенсию. В таком случае, рассчитывая размер пособия по больничному, государственные органы, как правило, не предоставляют никаких надбавок или особых преимуществ.
Таким образом, если сотрудник оформляет больничный лист, он должен знать, каким образом его страховой стаж повлияет на размер выплат, и уметь рассчитать их.