Сбербанк: свой университет

1. Попасть на территорию корпоративного университета, если вы не "студент" или преподаватель будет нереально. Огромная территория почти в 27 гектар надежно охраняется. Да собственно и добираться сюда довольно неблизко - в Истринский район. Зато какой воздух!

2. С погодкой только мне не повезло. В метель особо не разгуляешься. Так что ловите вид на учебные корпусы из окна. Тоже, считаю, неплохо!

3. Главный корпус. Ёлочка готова, светло, просторно, воздушно!

4. Очень впечатляет.

5. На ресепшене скромные девушки. Подскажут, всё что нужно.

6. Яблочком угостят. Настоящие, действительно.

7. Не поверите - расписание. Всё очень технологично и минималистично. В оформлении ничего лишнего. Кстати, одновременно тут могут проходить обучение около 300 человек. Из более чем 300-тысячного штата сотрудников банка по всему миру уже свыше 35 тысяч прошли здесь обучение с момента открытия кампуса в 2014 году.

8. Более 60 программ как очного, так и дистанционного обучения. Электронный формат - само собой. Это и курсы по лидерству, образованию и корпоративной культуре, IT, риск-менеджменту, управлению проектами, процессами, финансами и рисками и многое другое. Программы разрабатывают здесь же, привлекая при этом ведущие бизнес-школы мира и лекторов-профессоров. Лично я хотел бы на очку!

9. Макет кампуса. В реале всё точно так же. Гостиницы и коттеджи, клуб и лабиринт, свой спорткомплекс и футбольное поле. Есть даже амфитетатр и зона барбекю. И всё это на живописном берегу Истры. Чтоб я так учился!

10. Много визуальной информации. Но всё по-современному, никаких бумажных справочных материалов. И чистота!

11. Если от этих свободных пространств становится не по себе, можно посидеть с самим собой вот в таких "креслах интроверта". Мне на работу надо такое..

12. Лифты в учебном корпусе есть. Но зачем они, когда тут такая лестница!

13. Автор архитектурной концепции кампуса - голландец Эрик ван Эгераат. Творит в "современном борокко".

14. Ну ведь круто, а?

15. В главном корпусе расположены конференц-зал и большие аудитории, а также множество учебных комнат для небольших групп. Вот такие тут удобные рекреации.

16. А вот одна из комнат, где расположилась бригада журналистов и блогеров, приглашенных в университет. Согласитесь, место уютное и располагает к общению лучше, чем обычный учебный класс.

17. Рядом - всё необходимое для занятий. Кстати, много "мотивашек" на стенах. Читал исследование, выводы которого однозначны - они работают!

18. Небольшая кухонка для ученичков.

19. Ну и уборная. Простите, но кабинки уж не буду показывать. Хотя там тоже всё стерильно.

20. Конечно же, есть библиотека. На переднем плане - самые читаемые издания.

21. Кстати, в университете выпущено свыше 60 книг. Все они в корпоративной цветовой гамме. Похвастаюсь - теперь и у меня есть. Буду изучать философию Agile, нечего от передовика отставать.

22. Новый год чувствуется и здесь.

23. Так что настроение преотличное!

24. К культуре сотрудников тоже приобщают. Вдоль крытой колоннады установлено множество интересных работ.

25. К слову о колоннаде... Почти километровый переход вдоль всего университета! Вообще, практически все здания соединены подобными галереями.

26. Мне не хватало пассажирского конвейера как в аэропорту. На особый случай, правда, есть электрокары.

27. За окном мороз и хищные птицы,а внутри тепло и светло!

28. Единственное, чего я как-то упустил - так это зоны ресторанов. Их тут два. Краешек одного вот захватил.

29. Зато ноги уже несли к спорту! Вот что значит долго в зал не ходить..

30. И тут новый год!

31. Большой зал для любых видов спорта. Кстати, утро у обучающихся начинается с ...40-минутной зарядки здесь!

32. Качалочка!!

33. Дорожечки!

34. Всё как надо - и даже с персональным роботом-тренером.

35. Ну и на сладкое...

36. Да! Свой бассейн, хамам и сауны с оздоровительным массажем после них..

37. Ну что сказать... Вкладывать огромные средства в образование своих сотрудников - это расширять перспективы развития компании. Сбербанк давно лидер не только в сфере предоставления банковских услуг, но и передовик в организации единой площадки, распространяющей свои услуги далеко не только в финансовых сферах. И они уже, со слов президента Сбербанка приносят неплохую прибыль.

38. "Я терпеть не могу рашен стайл менеджмент" - говорит Герман Греф. Ответственность и сопереживание, опыт и технологии, новые решения и гибкий подход к их разработке - вот те принципы, на которых в настоящее время строятся как обучение сотрудников, так и перспективы развития Сбербанка. Несмотря на все возникающие проблемы, Сбер действительно двигается вперед и меняется в лучшую сторону.

39. А глаза у сотрудников действительно светятся. Вряд ли какой банк может организовать несколько часов открытого диалога в прямом эфире на все отделения со своим руководителем, где звучат немодерируемые и порой самые сложные для него вопросы. Такое общение, как и вера в свой успех эти глаза, видимо, и зажигает.