Множество руководителей покинуло свои посты в 2017 году. Если некоторые уходы были ожидаемы, другие вызвали удивление, так как стали результатом выявления правонарушений.
Примите к сведению эти уроки об открытости, ответственности, борьбе с изменениями на рынке и подходу к новому этапу вашей карьеры.
1. Трэвис Каланик, Uber
Что произошло: 2017 был беспокойным годом для Uber. Все началось с $20 миллионной выплаты Федеральной комиссии по торговле США и разногласий по поводу позиции Каланика в экономическом совете при президенте Дональде Трампе. Из-за действий компании во время протестов против запрета мусульманам на въезд в США, люди призывали удалить Uber, запустив хештег #DeleteUber. Позже в феврале бывший инженер Сьюзан Фаулер опубликовала статью в блоге, описав случаи сексизма и сексуальных домогательств во время ее работы в компании.
Статья Фаулер спровоцировала расследование, которым занимался бывший генеральный прокурор США, генерал Эрик Холдер, благодаря которому в свою очередь было уволено более 20 работников и произошла тотальная перестройка культурных ценностей компании. Помимо этого Uber также был вовлечен в судебное разбирательство с Google, касаемо технологий беспилотного управления. В июне Каланик официально покинул свой пост, тем не менее, оставшись в совете директоров. В августе бывший глава Expedia Дара Хосровшахи занял высший пост в Uber.
Что из этого можно вынести: Что посеешь, то и пожнешь. Если культура компании отдает приоритет результатам и быстрому росту, а не безопасности и значимости работников, то она не сможет поддерживать свое существование.
2. Ричард Смит, Equifax
Что произошло: После взлома, который привел к утечке персональных данных 143 миллионов человек, глава бюро кредитных историй Ричард Смит сообщил о решении подать в отставку. Позже выяснилось, что это был не первый случай взлома компании в этом году. Ответ компании на проблему был раскритикован: Equifax создал сайт для своих клиентов для проверки на наличие последствий, где для получения информации требовалось предоставить номер социального страхования, тем самым компания могла лишить своих клиентов права подать в суд.
Что из это можно вынести: Будьте открыты, неважно, насколько большие у вас проблемы. Продолжая держать клиентов в неведении, вы только рискуете потерять их доверие.
3. Марисса Майер, Yahoo
Что произошло: В 2012 году Майер покинула Google, чтобы помочь Yahoo измениться, и ее времяпрепровождение на посту главы интернет-компании ознаменовалось противоречиями, вроде упора на мобильные и цифровые технологии, что не привело к значительным результатам. С завершением покупки Yahoo компанией Verizon, Майер покинула свой пост, выручив за продажу около 260 миллионов.
Что из этого можно вынести: Роль, которую сыграла Майер, можно обсуждать долго, но стоит признать, что она покинула свою должность неплохо на этом заработав.
4. Квон О-Хьюн, Samsung Electronics
Что произошло: После 32 лет в компании, Квон, занимавший пост генерального директора с 2012 года, подал в отставку спустя лишь пару недель после того, как наследник Samsung Group Джей Ли отправился в тюрьму на пять лет за взяточничество. Это стало большим сюрпризом для компании, которая предвосхищала рекордную прибыль в $12,8 миллиардов за четвертый квартал. В письме своим сотрудникам Квон объяснил решение уйти. «Я верю, что пришло время для нашей компании начать все сначала, с новой атмосферой и молодым руководством, чтобы лучше реагировать на возникающие трудности быстро изменяющейся IT-индустрии. Сейчас компании как никогда необходим новый лидер».
Что из этого можно вынести: Сильное руководство понимает, когда компании необходимо новое видение. Даже если это видение не подразумевает ваше пребывание за рулем.
5. Дэвид Карп, Tumblr
Что произошло: в конце ноября Карп заявил о том, что собирается покинуть сайт, основанный им в 2007 году. В 2013 компания была выкуплена Yahoo за 1,1 миллиард. В июне Yahoo была продана Verizon, что сделало Tumblr дочерней компанией новой организации Oath, появившейся в результате сделки. В своем письме работникам Карп сказал: «Мое решение стало результатом нескольких месяцев размышлений о моих личных амбициях, но это не сказывается на моих надеждах о будущем Tumblr и его влиянии, которое, я знаю, он может иметь. Интернет находится на перепутье, в формировании которого эта команда может сыграть огромную роль. Вы возглавляете процесс, и мне не терпится узнать, чего вы сможете добиться!»
Что из этого можно вынести: Это нормально хотеть заняться чем-то новым.
Оригинал статьи на английском языке
Подписывайтесь на наш канал и рассказывайте о нас друзьям!