Зарплата сотрудника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше МРОТ. При этом надбавки и районные коэффициенты, начисляемые работникам-«северянам», не учитываются при определении соответствия уровня зарплаты МРОТ.
Источник: Информация Конституционного суда (http://www.ksrf.ru/ru/News/Pages/ViewItem.aspx?ParamId=3374)
Вознаграждение за труд не ниже установленного уровня МРОТ гарантируется работникам по всей России. При этом для работников-«северян» законодательством установлены специальные гарантии и дополнительные денежные выплаты. Ведь, работа в особых климатических условиях, в т.ч. в районах Крайнего Севера, оказывает негативное воздействие на здоровье трудящихся.
Поэтому, если зарплата сотрудника вместе с северными надбавками окажется на уровне МРОТ, такие надбавки, по сути, утрачивают всякий смысл. Ведь в этом случае зарплата в местностях с особыми климатическими условиями не будет отличаться от оплаты труда в регионах с благоприятным климатом.
На основании этого Конституционный суд постановил, что начисление северных надбавок должно производится после определения размера зарплаты и выполнения требований о соответствии заработной платы установленному уровню МРОТ.
Интересно, что Верховный суд в прошлом году высказывал совершенно иное мнение. Подробности читайте в нашей статье (http://glavkniga.ru/elver/2016/23/2583-rajonnij_koeffitsient_severnuu_nadbavku_zaprjatali_vnutri_federalinogo_mrot.html).