Когда я первый раз услышал об дистанционном собеседование, задался вопросом, как же можно его провести, как можно прочувствовать собеседника, его пульс,дыхание, нужен ведь контакт, создание атмосферы, как прощупать будущего работника через монитор? ОНЛАЙН СОБЕСЕДОВАНИЯ Это очень конструктивный вид собеседования, проводиться для людей с ограниченными возможностями, для людей которые планируют переезд. Это сделано для большей комфортности к кандидату, нежели к работодателю. Ведь ехать 1000км ,чтобы рассказать о себе, а потом получить отказ, обидненько бывает. По этому первое собеседование для людей из других стран,городов возможно производить в онлайн режиме, через тот же скайп например. Чтобы было понимание у обоих сторон, на сколько вы подходите по бытовым параметрам. Речь,понимание,знания, все это можно выявить через экран, если вы проходите данное собеседование, то 50% у вас в запасе, что на работу вас возьмут.Но это не означает, что можно расслабить булки, далее все вам придется