Найти тему

Начало осенней депрессии или как полезно мало кушать в Америке….

Начались «классические» осенние затяжные дожди… Вышел на работу в сопровождении еще редкого, а пришел уже под капли крупного, почти стеной, дождя…

Но речь не об этом…

Чтобы как-то занять время перехода из пункта А (дом) в пункт Б (патологоанатомическое отделение) думал и переваривал ту информацию, которая буквально испортила мне настроение на весь вчерашний вечер...

Не, ну я конечно знал, что зарубежные наниматели пытаются стимулировать всяким доступными способами поддержание здорового образа жизни своими работниками… Типа, надбавки за то, что ни разу в год на больничный не ходил.

Бывший наниматель у жены тоже пытался так стимулировать…

Даже моя нанимательница как-то года три назад выходила с такой инициативой, но долгожданная стимуляция в виде «тринадцатой» премии в конце года дошла не до всех. То есть, можно предполагать до кого она дошла, но простые работяги довольствовались вроде как простым кукишем…

Так вот америкосы пошли дальше! (не в плане обмана своих работяг, конечно).

Основным объектом их стимуляции стали вредные привычки и снижение излишнего веса у тех, чье избыточность уж больно кидалась в глаза.

По данным компании Optum Helth Care Colutions, которая занимается социологическими исследованиями – порядка 80% лидирующих на рынке компаний и более половины мелких фирм используют в своей работе материальные методы стимуляции своих сотрудников к пресловутому ЗОЖу. Это вполне объяснимо, так как по ранее известным данным – здоровый сотрудник приносит экономию своему нанимателю порядка 1500$ в год. Какие методы стимуляции они используют?

1. Денежные премии.

2. Бесплатные обеды в рабочее время.

3. Дополнительные выходные дни.

4. Подарки и подарочные сертификаты, приуроченные к избавлению от вредных привычек или снижению веса на определенное количество килограмм .

5. Стабильная прибавка к зарплате (100 до 500$) ежемесячно.

С жиру бесятся…

Тут вот у нас премия стабильная вне зависимости сколько ты сделал работы…

Начальству без разницы сколько ты сделал работы! Уже говори им большое «СПАСИБО» за то, что работа у тебя есть – считают они.

Вот, чтобы вы знали, что у меня, врача с патологоанатомическим стажем около 18 лет и на оплачиваемой 1,5 ставки (а работа делается иногда на 3-4 ставки в месяц) премия составляет в эквиваленте 48-52$.

Я даже и не представляю сколько получают премиальными наши лаборанты и санитары – явно меньше…

А вы говорите добавка к зарплате от 100$ в месяц за поддержание здорового образа жизни…

Смешно и горько….

Зарплата – отдельный разговор.