ФСС не вправе отказать работодателю в зачете расходов на выплату больничных пособий, если на момент проведения фондом выездной проверки работник, получивший пособие, уже уволился, а копию его трудовой книжки работодатель не сохранил.
Источник: Определение ВС от 08.11.2017 № 302-КГ17-16190 (http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=ARB&n=518803#0)
Верховный суд отверг доводы Соцстраха о том, что поскольку размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа сотрудника, работодатель обязан изготовлять и хранить копии трудовых книжек, чтобы всегда быть готовым подтвердить правильность расчета пособий.
Как следует из судебного определения, при обращении в фонд за выделением средств на выплату пособий работодатель уже представлял все необходимые документы и никаких нарушений в порядке подсчета страхового стажа сотрудниками ФСС выявлено не было. Соответственно, поскольку трудовым законодательством не установлена обязанность работодателя сохранять копии трудовых книжек всех когда-либо работавших в компании сотрудников, требовать обязательного их представления в ходе выездной проверки сотрудники ФСС не вправе.
Новости для бухгалтера на сайте: http://glavkniga.ru/news