Даже если не собирается брать нового работника на вакантное место.
Источник: Письмо Минтруда от 25.10.2017 № 14-1/В-953 (http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=QUEST&n=171936#0)
Как разъяснил Минтруд, обязанность работодателей ежемесячно представлять в службу занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей установлена законом о занятости населения РФ. Эти сведения необходимы, чтобы оценивать состояние развития занятости населения, составлять прогнозы и т.д.
При этом отдельно отмечается, что само по себе представление информации о вакантных рабочих местах не значит, что служба занятости начнет присылать к работодателю соискателей. Сотрудников ищут только для работодателей, которые целенаправленно обратились в центр занятости за помощью в подборе персонала. Только в этом случае сведения о вакансиях вносятся в специальный регистр и уже на основании этих данных служба занятости по согласованию с работодателем выдает гражданам направление на работу.
Новости для бухгалтера на сайте: http://glavkniga.ru/news