Часто бывает так, что работодатели следуют своим схемам, а тебя, бедного Петю, офисного клерка, в свои планы не включают. В итоге, стоишь ты на пороге с коробкой вещей в руках и без работы.
HR приглашает тебя на разговор, объясняет тебе, что «так и так», но всё, больше мы в тебе не нуждаемся; ищи новые возможности, добивайтесь успеха в будущем, а пока вот тебе ручка и бумага, пиши «по собственному желанию». И стоишь ты с этой самой коробкой и думаешь, а было ли желание?
Наша статья будет о том, как подсознательно начать чувствовать, что тебя скоро «попросят» и быть полностью готовым к перемене рабочего места.
1. Тебе перестают давать важные задания и поручения, «забывают» включить в корпоративную переписку и звать на деловые совещания.
2. Руководитель начинает требовать от тебя разные отчеты, которые раньше почему-то не требовались.
3. Решения больше не проходят через тебя, а подчиненные начинают советовать с другими работниками.
4. В столовой, в библиотеке, курилке тебя встречает тишина, ведь при твоем появлении все резко замолкают.
5. Ты интуитивно чувствуешь: «ЧТО-ТО ИДЁТ НЕ ТАК!» (ну, конечно, можно было догадаться после всего выше упомянутого). Верь себе, внутренний голос тебя не обманет, ты под угрозой.
При таких раскладах, у тебя остается от 2-х месяцев до недели, перед тем как случится ЭТО.
Будь готов к двум раскладам: тебя либо «выживут» или попробуют договориться.
Анализируй ситуацию, не действуй с горяча, подготовь почву к уходу.
Покажи им, какого ценного сотрудника они потеряли!
Дополнительный заработок с FTO CAPITAL https://www.ftocapital.com/ru