Международное кадровое агентство Kelly Services опросило тысячи соискателей о приоритетах при выборе работодателя, основных мотивирующих факторах и об отношении к текущей работе.
Как меняется отношение людей к мотиваторам, укрепляющих верность работодателю? На первом месте по-прежнему зарплата и соцпакет. Все более важным фактором становится официальное трудоустройство и «белая» зарплата. Среди наиболее желательных опций соцпакета – ДМС, его отметили 64% респондентов. Не менее популярно корпоративное обучение (52%).
Также наиболее позитивное влияние на мотивацию респондентов оказывает публичное признание успехов и корпоративные тренинги.
#аутсорсингперсонала #лизинг #аутсорсинг #лизингперсонала #рекрутинг #аутстаффинг #аутстаффингперсонала #временныйперсонал #экспертырынкатруда #стсгрупп #работа #временнаязанятость #подработка
