Команда Global Itrader определила 14 признаков того, что Ваша работа больше не подходит для Вас. Если Вы обнаружили совпадения, то пришло время подумать о том, как улучшить положение или подумать об уходе.
Если же к Вашей ситуации относится несколько признаков, то, скорее всего, пришло время уйти КАК МОЖНО СКОРЕЕ!
1.Вам не хватает страсти. Вы больше не просыпаетесь с утра, чувствуя приятное волнение. Это чувство, которое было у Вас поначалу, когда вы только начали работать. Сейчас же чувство ликования исчезло.
2.Каждое утро Вы несчастны? Совершенно просто, Вы боитесь идти на работу.
3.Ваша компания тонет. Эксперты утверждают, что нет необходимости спускаться под воду с этим кораблем. Наденьте свой спасательный жилет и высадись на сушу!
4.Вам действительно не нравятся люди, с которыми Вы работаете, и / или ваш босс.
Вы можете попытаться решить проблемы, возникающие у вас с коллегами или вашим менеджером, но знайте, что иногда исправить их невозможно.
5.Вы постоянно в стрессовом состоянии, негативны и / или недовольны работой. Если Вы беспокоитесь или недовольны, постояно задумывайтесь о пользе вашей работы, это хороший признак того, что пришло время двигаться дальше.
6. Ваш стресс, связанный с работой, влияет на ваше физическое здоровье. Если стресс присутствует как внутри, так и вне работы: это утомляет. Это также влияет на вашу семью и друзей. Когда работа начинает влиять на ваше здоровье - физическое, ментальное или и то, и другое - пора уходить.
7. Вы не вписываетесь в корпоративную культуру и / или Вы больше не верите в компанию. Вы чувствуете, что существуют этические или моральные различия в том, как компания ведет свои дела и как Вы себе представляете фирма должна работать: культурные различия, трудовые этические нормы, моральные принципы и т.д. Какая бы ни была проблема - это значит, что Вы морально несовместимы с Вашим работодателем, а это совсем неподходящее чувство на рабочем месте.
8.Ваша работа - это страдание. Если Вы больше не работаете на работе, даже если вы способны выполнять задачи, то можете начать искать новую работу.
9.У Вас больше нет баланса между работой и жизнью. Когда Вы обнаружите, что вы тратите меньше времени на свою семью из-за работы, или Вы не можете выделить необходимое время для своей работы, Вам следует рассмотреть возможность поиска другого места.
10.Ваши навыки не используются. Вы больше не получаете личных заданий, Вас больше не просят посещать ключевые встречи, или Ваши предложения удовлетворяются тишиной и отрицанием? Это признаки того, что Вы должны искать новые возможности.
11.Ваши служебные обязанности изменились / увеличились, но уплаты не было. Иногда есть веская причина для этого, но обычно это знак того, что пора сбегать с такого места, когда сокращение уменьшило Вашу команду в два раза, а заплата не увеличилась. Особенно если Ваша команда работает хорошо, но это не отражается в вашей зарплате или других вознаграждениях.
12.Ваши идеи не слышат. Если Ваши идеи не услышаны или не оценены, Вы не можете получить полномочия на исполнение своих идей, или же не можете получить одобрения или признание за отличную работу, подумайте о поиске новой работы.
13.Вам скучно и Вы застаиваетесь на вашей работе. Если вы не растете и не изучаете ничего нового, возможно, пора уйти. Когда вы переросли свою позицию, и нет возможности для продвижения - или вы делаете тоже самое день за днем, не имея возможности для роста, даже если вы жаждете больше - пришло время выбираться.
14.Вы получаете словесные оскорбления, сексуальные домогательства или знаете о любых других незаконных действиях. Если вы являетесь жертвой издевательств, сексуальных домогательств или другого вопиющего поведения, вы должны, конечно, немедлено оставить такую работу!
