(читать ~5 мин.)
Человек ищет высокооплачиваемую работу для самореализации, а соглашается на рабство за копейки. Знакомо?
Экономисты убеждают: кризис, плохая международная обстановка, безработица. Надо соглашаться на то, что предлагают. Правы ли аналитики?
Читайте также: «10 секретов успеха от Брайана Трейси»
Работа и рабство
Работа развивает человека. Рабство подавляет. Работа помогает зарабатывать деньги.
Рабство дает зарплату, которой хватит чтобы дождаться следующей. Тот, кто убеждает соглашаться на плохо оплачиваемую работу, фактически, предлагает согласиться на рабство.
Существует 5 правил успешного поиска работы, которые рекомендуют специалисты:
Держите планку
Установите минимальный уровень условий, на который согласитесь. Лучше записать их на бумагу. Перечитывайте иногда. Потом напишите средний и желаемый уровни. На собеседованиях озвучивайте желаемые требования как средние. Здесь возможны варианты.
Одни работодатели говорят о слишком завышенных требованиях, торгуются. Держите планку! При переговоров не опускайтесь ниже среднего уровня. Практика показывает, что работодатели соглашаются, если специалист и правда хороший.
Другой вариант — компания сразу же говорит «да, выходите в понедельник». Зачем надо писать минимальный уровень условий? Это ваш запас. Если не останется никаких других вариантов или сбережения подходят к концу, можно согласиться на минимальный уровень условий. С четким пониманием временного характера такой работы.
Навыки есть!
Кадровик спрашивает о навыках. Говорите, что умеете делать все, что требуется. Даже, если это не так, поверьте: научиться делать то, что нужно не сложно.
Главное — опыт, который можно получить в первую неделю работы.
Аналитики рынка труда вообще утверждают, что едва ли не 80% успешных людей, дослужившихся до крупных руководящих должностей при поступлении на работу врали о своих навыках.
Карьера
Вы делаете карьеру на новом месте работы. Так надо говорить кадровику. Он должен быть уверен, что нанимает не случайного человека. На самом деле, конечно, вы можете уйти как только захотите.
Но кадровику ни в коем случае нельзя об этом говорить. Вы твердо нацелены на карьеру именно в этой компании. В доказательство расскажите заранее выученную информацию о том, какая эта компания замечательная и, что очень скоро (по вашему глубочайшему убеждению) она станет лидером на рынке. Мировом.
Опыт
У вас большой опыт. Говорите об этом даже если нет профильного образования и ни дня не работали. Придумайте опыт на фрилансе, разные подработки без занесения в трудовую.
Пусть работодатель думает, что перед ним настоящее сокровище, упускать которое ни в коем случае нельзя. Помните, что первая неделя обычно идет как испытательный срок. Воспользуйтесь ей, чтобы научиться. Дальше показывайте себя с хорошей стороны.
Портфолио
Подготовьте и покажите портфолио. Если его нет, придумайте. Продвигаете сайт? Покажите в поисковой системе по хорошему запросу пятый сайт (он опустился как только вы перестали заниматься с первого места) и скажите, что это сделали вы.
Читайте также: «Самые востребованные IT вакансии будущего»
Делаете дизайн? Покажите какой-нибудь из сети. Пусть говорят, что это плагиат. Но это позволит устроиться на работу. Конечно, не стоит показывать слишком хороший. Покажите средний, который вы и сами сможете сделать как только чуть-чуть научитесь.
Кому-то советы покажутся странными. Даже нечестными. Пусть так. Но эти советы реально работают и помогают найти работу. Тем более, что аналитики утверждают: так делает большинство успешных людей. Что для вас важнее: соблюсти рамки приличия или достичь успеха? Выбор за вами.
Понравился пост? Подписывайтесь на канал BusinessHacker и в числе первых получайте полезную информацию!