Желания ходить на работу давно нет, потому неинтересно и мало платят. Что делать, увольняться или повременить? Вот несколько рекомендаций.
Останьтесь наедине с собой и подумайте. Задайте себе вопросы, что вас не устраивает, зарплата, начальник, график, коллектив. Поищите честные ответы.
Получив ответы, подумайте, что можно сделать, как повлиять на ситуацию. Если вам ситуация кажется адом, поищите худший ад, где людям хуже, и сравните с тем, что сейчас. Тогда будет более понятно, бежать с работы или терпеть и улучшать то, что имеете.
Возможно, вы устали, часто испытываете перенапряжение, и вас все раздражает. Стоит взять отпуск и только потом уволиться, если не поможет.
Если вы ходите на работу, «потому что сюда взяли», «потому что хоть сколько-то платят», и больше вас ничего не держит, скорее всего, уволившись, вы ничего не потеряете.
Возможно, работа не совпадает с вашими навыками и компетенциями. Если продавец - на самом деле дизайнер по образованию и желаниям, перспективней все бросить и искать место дизайнера. Если образование и желание заниматься дизайном есть, но вы на самом деле – никудышный дизайнер, совершенствуйте навыки продавца.
Высокие нагрузки также могут быть поводом неудовлетворенности. Их можно обсудить с руководством.
Если работа вам сначала нравилось, вам стоит подумать, что вам нравилось, что теперь разочаровывает, что работа вам давала и дает. Возможно, ваши потребности выросли, и работа вам не дает того, что вы теперь хотите.
Старайтесь извлечь максимум полезного из того, что есть. Далеко не каждое нежелание сменить работу является поводом для смены работы.