В фирме на которую я тружусь, я занимаю около руководящую должность...
Фирма небольшая и я не могу сказать о том, что путь к этой должности очень сложен. Как правило на одной и той же должности я не задерживался на продолжительный срок. Постоянно изменения или повышения и вот на текущей я задержался на год...
К чему я это пишу, а к тому, что год работать в одной фирме, на одной должности, это дико тяжело. Нереально работать 2-3 года не меняя ничего вокруг, т.к. за первые месяцы ты получаешь исчерпывающую информацию о своей текущей должности и развиваешься дальше. Исключения конечно составляют либо очень интересные занятия, к которым лично я мог бы отнести творческие профессии: дизайн, программирование, журналистика, где мозг включает фантазию с каждой новой задачей.
Так вышло, что к 27 годам я не стал программистом или дизайнером и не думаю, что им стану. Поэтому задержаться на одном месте меня может только либо большая зарплата, что так же не является главной мотивацией, либо комфортные условия работы, которые подразумевают развитие сотрудника, а не тупое выполнение своих обязанностей. И вот сейчас я в активно-пассивном поиске работы. Да, вероятно я не являюсь эталоном отличного работника, а возможно меня повысят в текущей фирме так было в прошлый раз когда я начал думать о другой работе у себя в голове. Некоторые скажут стабильность, это важнее всего! Но стабильность - это почти всегда неинтересно, а работа должна быть интересной. Интересной она может стать, только тогда, когда ты развиваешься профессионально в одной или нескольких сфер. Если вы застыли на одном месте на два-три года, я советую вам, если не менять работу, то походить на собеседования и посмотреть, что твориться вокруг.
Это будет полезно и вам и вашей фирме, если вы останетесь.
