Любому работнику положен отпуск 28 календарных дней в год. Его можно поделить в пределах года. 3 дня дополнительно прибавляется за ненормированный рабочий график. Как минимум 7 календарных дней (возможно и более) за работу во вредных и опасных условиях труда. 24 календарных дня положено работникам Крайнего Севера и 16 дней работникам на территориях, приравненных к Крайнему Северу. От 3 до 35 дней для медицинского персонала. Более детально можно посмотреть в Трудовом Кодексе. Закон большой, но вообще обязателен к ознакомлению каждому работнику. Для расчёта отпускных берутся оклад, премии, различные доплаты за условия труда за 12 месяцев, предшествующих отпуску. Не учитываются больничные, командировки, компенсации за питание, материальная помощь, компенсации проезда и телефонной связи. За 14 дней до отпуска вас должны предупредить и ознакомить с приказом, о том, что вы направляетесь в отпуск и за 3 дня до отпуска выплатить отпускные.
Финансовая грамотность. Просто об отпуске и отпускных.
16 ноября 201716 ноя 2017
42
~1 мин