Центры телефонного обслуживания в Монтеррее, где основным критерием для получения работы служит умение говорить по-английски, могут стать спасательным кругом для некоторых мексиканцев, депортированных из Соединенных Штатов.
Один из таких бывших мигрантов, который работал автопродавцом до депортации в октябре 2009 года, сказал в интервью газете Milenio, что он пытался в течение нескольких недель найти работу после прибытия в Монтеррей, где у него была семья. Но Хайме Родригес не говорил по-испанскии: он прибыл в США, еще будучи несовершеннолетним и вырос в Атланте. Это усложняло поиски до тех пор, пока он не услышал о вакансиях в колл-центре: «Я сразу же был принят на работу. Единственным условием является знание английского, а это мой родной язык, несмотря на то, что я мексиканец».
«Культурный шок» является проблемой для многих. Хуан Гарсия также попал в Атланту, будучи 5-летним ребенком, но был отправлен обратно в Мексику уже молодым человеком. И он тоже оказался в Монтеррее, где единственным шансом для него стала работа в колл-центре.
Город является домом для большого числа таких предприятий, таких как Teleperformance, CMS, Global Telesourcing и множества других. По неофициальным данным, предоставленным инсайдерами, около 60% их сотрудников — мексиканцы, которые были депортированы из Штатов. В 2015 году США депортировали 242456 мексиканцев. С принятием новой иммиграционной политики, вероятно, что эти цифры значительно увеличатся.
Несмотря на то, что правительство пообещало поддержать такую категорию сограждан, до сих пор не была представлена четкая программа занятости для них.
Подписывайтесь на наш - канал
Больше новостей из США - на сайте Vesti.US