Не секрет, что уволить работника не так уж и легко. По этой причине временные сотрудники могут больше подойти вашему бизнесу.
Во многих случаях, освобождение работника от занимаемой должности означает, что вам предстоит большое количество канцелярской работы: необходимо установить уведомительный период, появятся некоторые дополнительные расходы в форме компенсаций. Также, поиск нового работника займет время.
Увольнение может быть действительно очень неприятной обязанностью, особенно если вам нравится этот сотрудник, но у вас недостаточно работы, чтобы сохранить его рабочее место.
Когда вы нанимаете временного работника через «СТС Групп», у вас нет нужды в этом неприятном разговоре, так как нанимателем является агентство, и в наши обязанности входит не только сообщить работнику об увольнении вместо вас, но и сделать так, чтобы этот процесс прошел гладко.
А чтобы избежать простоя «лишних» сотрудников, число заказанных накануне работников можно менять.
#аутсорсингперсонала #лизинг #аутсорсинг #лизингперсонала #рекрутинг #аутстаффинг #аутстаффингперсонала #временныйперсонал #экспертырынкатруда #стсгрупп #работа #временнаязанятость #подработка
