В кабинете врут, а в поле бьют.
А.В.Суворов
Нет более сильного яда для коллектива. Самая дружная команда быстро распадётся, если внутри поселится ложь.
Вряд ли вы возьмёте в команду человека, которого ранее ловили на лжи. Поэтому в этом пункте речь скорее о мелочах, тонких моментах, умалчиваниях о якобы второстепенном.
Не только в информации, но и в поступках – иногда ложь скрывается в молчании, странных действиях.
Но если член команды лжёт «по-крупному», то это беда. Понятно, что автоматически нарушаются и многие другие пункты, потому стоит внимательно изучить ситуацию. Возможно, вы уже потеряли хорошего сотрудника.
Надо тщательно разбираться. Ведь что-то произошло – лжецов на работу вы не берёте, а один из ваших лучших сотрудников превратился в такого.
Иногда ложь является попыткой скрыть тайну. Но иногда такая тайна вовсе не опасна, а относится к личной жизни. Но в любом случае невозможно нормально общаться с человеком, если он вас обманывает. Он уже не свой.
Важная оговорка. Ложь может стать реакцией на нарушение личного пространства. Например, как должен ответить друг и член команды на неприлично интимный вопрос? Причём иногда сам факт отказа от ответа может являться ответом, то есть человек поставлен вами в очень неловкую ситуацию. В таком случае ложь – плата вам за назойливость. Сами виноваты, это самозащита.
Смертные грехи члена команды
1. Безынициативность в исполнении
4. Разглашение внутренней информации
5. Сторонние интересы (получение сторонних доходов)
9. Преследование целей, противоречащих идеям команды