Искренность отношений, правда в общении – вот дружба.
А.В.Суворов
Члены команды должны быть единомышленниками в самом главном – в идее самой команды, её целях, задачах и духе. Для остальных работников достаточно добросовестности и подчинения, но с руководителей спрос строже.
Конфликт между командой и её духом будет возникать постоянно. Люди и мир меняются. Вчерашние идеи могут оказаться или показаться устаревшими. Но сомнения и вопросы нужно честно обсуждать и разрешать.
Если правила команды устарели – пора их менять. Но пока они действуют, каждый её член должен полностью разделять идею команды и общие цели. Иначе неминуем болезненный раскол либо незаметное изменение идеи, т.е. духа.
Когда беда случилась – появились разные представления о том, для чего нужна и как должна работать команда – можно говорить, что единство нарушено. Теперь вместо одной команды работают две или нескольких «мини-команд».
И при решении вопроса, который по-разному понимается отдельными фракциями, раскол неизбежен. Это мина, которая обязательно взорвётся.
Смертные грехи члена команды
1. Безынициативность в исполнении
4. Разглашение внутренней информации
5. Сторонние интересы (получение сторонних доходов)
9. Преследование целей, противоречащих идеям команды