Директор воронежской компании отказалась принять на работу ассистентом менеджера 53-летнюю женщину, потому что «возрастные сотрудники» ей не нужны. Направление на работу дала претендентке городская служба занятости, ее директор и обратился затем в прокуратуру. Этот случай выявил еще и гендерные нравы Воронежа. Заметьте: ситуацию инициировали центр занятости и прокуратура, а потерпевшая лишь попросила не судить ООО «строго»… Продолжение