Зарплата никогда не поднимается сама. Вот, что нужно сделать:
1. Спросить
«Что мне нужно сделать, чтобы получать столько-то?». Если босс затягивает с ответом и нависла пауза, не говорите своих вариантов — есть вероятность, что он предложит более выгодный для тебя вариант. Или не придумает и подымет просто так, за выслугу лет или типа того.
2. Предложить свой план
Начальнику интересен результат. Предложите понизить оклад и повысить процент от продаж — так и зп, и мотивация продавать будут больше. Или заберите на себя чьи-нибудь обязанности, если человек с ними плохо справляется.
3. Предложить альтернативы
Например, что будешь работать дистанционно. Или еще какие-нибудь плюшки — фитнес, страховка, фирма снимет вам лучшее жилье или даст заём на выгодных условиях.
4. Искать другую работу
Если ничего из вышеперечисленного не помогло, начинайте искать другую работу. Как найдете — скажите боссу, если после этого он всё равно не повышает зарплату, то уходите. Даже если зарплата там немного меньше, возможно там будет выгоднее работать, например, ближе ехать или дают страховку.
5. Открыть своё дело
Если вы делаете 90% работы, а получаете только 20% зарплаты — смело уходите.