Например, имеет ли право директор отказать маме первоклассника в установлении трехдневной рабочей недели? На вопрос отвечает Анна Валиева, заведующая правовым отделом федерации профсоюзов РБ, заслуженный юрист РБ:
Директор не имеет права отказать. Согласно ст.93 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (т.е. неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя).
По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время.