К возвращению на старую работу после перерыва специалисты относятся по-разному. Работодатели тоже неоднозначно оценивают возможность повторного трудоустройства в компанию. С одной стороны, сотрудник, отлично знакомый со спецификой работы, не будет терять времени на адаптацию, а сразу приступит к деятельности. С другой, руководители сомневаются в лояльности «блудных сыновей» — кто знает, как долго такой сотрудник проработает на этот раз, не покинет ли компанию в самый неподходящий момент?
Однако временных работников это не касается. В этом случае если человек вернулся в фирму, значит она действительно лучшая. Многие сотрудники "СТС Групп" после окончания вахты снова приезжают к нам, а процент возврата самый высокий на рынке. Половина из них даже приезжает со своими супругами, совершеннолетними детьми, либо с друзьями, потому что компания предоставляет возможность для совместного проживания и совместной работы.
#рекрутингперсонала #лизинг #аутсорсинг #рекрутинг #аутстаффинг #аутстаффингперсонала
#временныйперсонал #экспертырынкатруда #стсгрупп #работа #временнаязанятость
