Если работник трудился, затем ушел в отпуск без сохранения зарплаты, например, на 2 месяца, а потом снова приступил к исполнению трудовых обязанностей, то за месяцы отпуска за свой счет права на «детский» вычет он не теряет.
Источник: Письмо Минфина от 04.09.2017 N 03-04-06/56583 (http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=QUEST&n=170540#0)
Так как в рассматриваемом случае облагаемого НДФЛ дохода у работника не было только некоторое время в календарном году, то после выхода на работу ему будет предоставлен вычет, в том числе за месяцы нахождения в неоплачиваемом отпуске.
А вот если работник будет отдыхать за свой счет весь год, то о «детском» вычете он может забыть.
Новости для бухгалтера на сайте: http://glavkniga.ru/news