Хотелось бы затронуть деликатную тему травли и наживы.У нас принято молчать, написание заявления в случае незапланированного увольнения в трудовую инспекцию мы откладываем «на потом», работодатели наглеют и порочный круг продолжает вертеться, как адова карусель.
Сильно не шокируйтесь, о счастливые жители миллионников. Это реальный снимок расчетного листочка, любезно предоставленный моей подругой.
Предприятие находится в Великом Новгороде на ул Связи д.10.
Это зарплата за полный месяц. Отдельно хочется упомянуть о ценах в этом городке -они здесь не ниже, как принято думать о провинциях.
В принципе,средняя зарплата по городу 13- 15 тысяч. Если ты получаешь 15 т.р. без налога, то ты «счастливчик». Молодежь живет до 30 лет в основном с родителями,а бывает живет с ними и до конца своих дней, ведь цены на коммунальные услуги не ниже.
Многие жители подрабатывают где-то ещё или работают по совмещению, получая гроши. Ведь согласно Ст. 132 ТК РФ хоть размер доплаты и регулируется согласно квалификации,должности и объему, больше 3-5 тысяч по отзывам знакомых никто не получал. Как население Великого Новгорода еще не вымерло?
Ладно,ок,это глобальная ситуация. Отдельно стоит упомянуть психологическое насилие, способствующее текучке кадров.
Обычно этим грешат ИП, а не ООО, где максимум травли -офисное шипение. Но моя подруга работала не горничной и не секретаршей, а вполне себе рядовым сотрудником на швейном предприятии.
Ноу комментс..
А как бы вы отреагировали на такую «просьбу», не сопряженную с вашими прямыми обязанностями?
Учитывая и негативный стиль общения со стороны «агрессора»?Да и давайте учтем и уровень заработной платы. Если за 50 тысяч вы бы еще потерпели, то как насчет этого?
«Черной частью» зарплаты в РФ сложно удивить,но..
Как оказалось рано радовалась...
Не новым будет совет написать в трудовую инспекцию. Возможно вашу шарагу закроют. Или будут проверки. Если с вами несправедливо обошлись,стоит сделать хотя бы минимум.Если мы возьмем нормальное отношение к себе за правило,«карусель» когда-нибудь остановится.