Это была моя первая предбанкротная ситуация, и я медлил сокращать расходы в надежде на быстрый возврат дебиторской задолженности, с помощью которой мог бы выплатить часть долгов. Поэтому первое время инициаторами встреч с руководством выступали сами сотрудники, которые саботировали работу из‑за задержек выплаты зарплаты. Тогда я ездил на производство и рассказывал о ситуации в компании. Кто‑то верил мне и продолжал работать, кто‑то разворачивался и уходил. После нескольких остановок производства и самовольного оставления рабочих мест персоналом я понял, что пора перехватывать инициативу.
По теме
Ответственность директора за невыплату зарплаты: новые сроки и штрафы
Задержка зарплаты работникам: как смягчить недовольство в коллективе
Внеплановая проверка Роструда: ужесточение правил