Вступление в должность директора оборачивается вниманием сразу с четырех сторон: собственника, ближайших руководителей, коллег и конкурентов. Поначалу вам все же дадут фору. Требования будут лояльными, а контроль – не таким жестким. Первые 100 дней – всесторонняя проверка директора на адекватность и соответствие ожиданиям.
По теме
4 преимущества работы в технопарке или кластере для малого и среднего бизнеса
Когда наемному руководителю ни в коем случае нельзя увольняться
Тайный покупатель: как с его помощью улучшить работу персонала
Работа в новом коллективе: 5 советов лидеру
Научитесь хвалить сотрудников правильно