- Нам пришло вчера уведомление о предполагаемом массовом сокращении 500 человек, «учитывая продление корпоративной пенсионной программы», в письме так и написано. Программу, собственно, продляли по настоянию профорганизации, - поясняет Зайцев.
По его словам, большинство из работников, попавших под сокращение, уйдут на досрочную пенсию по корпоративной пенсионной программе с хорошими выплатами, о чем они изъявляли желание ранее.
- Конечно, сокращение есть сокращение, но мы считаем его не очень страшным, - сказал Зайцев и пояснил почему. Дело в том, что в конце февраля компания объявляла о сокращении 740 человек, и профком подвел итоги этого сокращения по первому полугодию. Выяснилось, что за это время было сокращено 517 человек, из них 510 человек – это желающие уйти самостоятельно, то есть воспользоваться корпоративной пенсионной программой и уйти на досрочную пенсию. Получается, что именно под сокращение попало всего семь работников.
- Количество сотрудников, желающих воспользоваться корпоративной пенсионной программой уже на сегодня явно больше тех 740, которые объявили. Уже есть еще порядка 100 заявлений. Мы предполагаем, что до 15 сентября, до окончания действия этой пенсионной программы, люди еще напишут. Как правило, пишут эти заявления в последний момент. Так вот: чтобы люди ушли на досрочную пенсию, воспользовавшись корпоративной программой, по закону они должны быть сокращены. Другого варианта нет. Если их не сократили, то государство им пенсию досрочно не даст. Поэтому мы понимаем, что из этих 500 большинство будут досрочники, - пояснил «Солидарности» председатель профкома.
29 августа премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал распоряжение о дополнительном выделении около 440 миллионов рублей на снижение напряженности на рынке труда Самарской области.
«Роструду из резервного фонда Правительства выделяются дополнительные бюджетные ассигнования в размере 439,19 миллионов рублей для предоставления субсидии бюджету Самарской области на софинансирование дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда», — говорится в распоряжении.
- Часто путают, говорят, что выделили деньги «Автовазу». Это не «Автовазу». Это на организацию рабочих мест в области, тем предприятиям, которые будут брать наших работников, - поясняет Сергей Зайцев.
По его оценке, снижение численности сотрудников «Автоваза» и дальше будут продолжаться – об этом заявляли собственники предприятия. Однако, не обязательно это будет происходить через сокращения:
- Каким образом это пойдет, через сокращение ли или люди по государственной программе будут уходить к другим работодателям, или по какой-то нашей корпоративной программе, не знаю. У нас же есть еще одна корпоративная программа, которая на заводе действует по настоянию профсоюзной организации. У «Управления кадров» завода есть больше тысячи вакансий в предприятиях и организациях города, и если человек туда переводится, то ему еще и платят пособие, в размере либо пяти средних заработных плат, либо 12 прожиточных минимумов по Самарской области. В первом полугодии 190 человек у нас по этой программе уволилось.