В некоторых случаях с суточных, выдаваемых работнику, отправляющему в однодневную командировку, можно не начислять страховые взносы. Например, если выдаваемые суммы, по сути, являются не суточными, а «разъездными» компенсациями.
Источник: Определение ВС от 11.08.17 № 310-КГ17-10343 (http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=ARB&n=509362#0)
Так, в ЛНА компании было установлено, что при направлении сотрудника в командировку ему выплачиваются суточные в размере 500 рублей в день. Эта сумма выдавалась командированным работникам в т.ч. при однодневных командировках. А если сотрудник, вернувшийся из однодневной командировки, в тот же день отправлялся в новую однодневную служебную поездку, то за этот день он получал суточные в двойном размере (т.е. 1000 рублей).
Читать далее: http://glavkniga.ru/news/6092