На Урале живет много национальностей, и одна из самых многочисленных – узбеки. Их «нашествия» были волновыми, что объясняется историей страны. Сегодняшняя диаспора сформировалась за счет узбеков, которые начали приезжать 25-30 лет назад.
Узбеки дружны и чтут свои традиции. Вступают в браки они только с представителями своей национальности, поэтому можно сказать, что их диаспора имеет признаки закрытости. Но есть и такие узбеки, кто ассимилировался.
Первая волна их пришла на Урал в первые годы Великой Отечественной войны в качестве трудармии, в которую записывались добровольно. В Свердловскую область попало 15 тыс. узбеков, основная их часть работала на Уралмашзаводе. Но в холодном краю они тогда не задержались и сразу после окончания войны уехали на родину. И только в 80-х годах сюда приехали студенты, часть из которых обосновалась в Екатеринбурге.
В 90-е годы на Урал хлынул поток большой мигрантов, который подкреплялся в сытые нулевые. Это можно считать третьей волной и, может быть, самой значительной. У них была основа, тут были их земляки, которые помогли братьям обосноваться здесь. Однако укоренились тут немногие – большинство все так же приезжают на заработки, живут несколько месяцев или лет, а потом уезжают. Тахир, который успел вырасти из рабочего на стройке в прораба, говорит: «Кто поменяет Ташкент на уральский климат, где полгода зима? Сюда я по привычке приезжаю, а как выйду на пенсию – осяду на родине». Там у него дом, машина, бизнес.
В последнее время ужесточение миграционного закона повлекло за собой удорожание процесса переезда. Средняя зарплата мигранта в Екатеринбурге – 20 тыс. рублей. И минимум в такую сумму оценивается легализация, и эти деньги ведь нужно уплатить задолго до того, как рабочий получит первую зарплату. Траты состоят из стоимости медосмотра (4 тыс.), платы за сдачу экзамена (почти 5 тыс. и 1,8 тыс. за пересдачу), а еще патенты, прописка, налоги. Иногда работодатели помогают в счет первой зарплаты оплатить эти расходы. Но есть еще и недомолвки между ведомствами, из-за чего порой весь процесс приходится начинать сначала. Поэтому молодые узбеки не рвутся уже сюда так, как раньше, за деньгами и возможностями.
Потом, работодатели часто обманывают мигрантов, зная, что те не будут сильно отстаивать свои права ввиду отсутствия высшего образования и средств на адвокатов. Для таких случаев нужен какой-то институт, который защищал бы права узбеков, ведь они делают значительную часть работы, на которую не согласились бы русские, при этом платят налоги в областную казну. Самый частый обман – невыплата зарплаты.
Председатель организации «Общество дружбы Урал – Узбекистан» Абид Туратов предлагал властям создать такой орган, но идея пока осталась без внимания. А ведь даже в Ташкенте в некоторых больницах принимают иностранцев без очереди.
Укорить узбеков в какой-то враждебности или склонностях к терроризму невозможно. Они насмотрелись на войну дома. Мигрантам ни к чему вербоваться в подрывников. И полиция это понимает – она спокойно относится даже к тем, кто строго чтит Коран. А священная книга всех мусульман не призывает к убийствам. И вообще за разговоры про ИГИЛ можно от своих же и получить.
В чести у узбеков суды старейшин, которые есть и на Урале. Они судят в том числе и межэтнические конфликты, и даже молодые прислушиваются к их мнению. Вообще у узбеков считается, что надо сначала разобраться во всем мирно, прежде чем предпринимать какие-то действия, наказывать виновного. Так что скорее они поговорят, и конфликт будет улажен, чем пойдут друг на друга с топорами. Узбеки не любят привлекать к себе внимание, тем более своими ссорами.
Средняя Азия развивается, и все больше узбеков предпочитают работать на тех же стройках дома, нежели в негостеприимном и холодном краю. Уральцы, которые порой привычно брезгливы к мигрантам, могут остаться без дешевой рабочей силы, так как мигранты получают в 2-3 раза меньше. Себестоимость перевозок, жилья, еды и коммунальных услуг может вырасти вместе с зарплатой местным работникам. А поскольку многие узбеки уже достигли какого-то уровня и выполняют функции менеджеров, тех же прорабов и наставников, уральские компании могут ощутить острую нехватку квалифицированных кадров, если узбеки будут вынуждены покинуть регион.
А ведь они надежны и дисциплинированы. Особенно их ценили работодатели в сельском хозяйстве. Руководитель сельскохозяйственного предприятия «Битимский» Михаил Мальцев удивляется – зачем только от мигрантов требуют знать историю России, если даже сами россияне не знают ее. Требования, говорит Мальцев, к иностранцам слишком строги.
Тем не менее можно сказать, что узбеки давно уже являются частью нашего общества, и неотъемлемой его частью. Часто они незаметны, но им удается жить мирно, сохраняя свои традиции, в чужой и чаще всего недружественной стране.