Пенсионная реформа, произведённая в 2015 году правительством РФ, внесла значительные изменения в правила определения суммы пенсионных выплат для граждан. Новые условия коснулись не только порядка предоставления соответствующих документов для определения права на пенсионные выплаты, но и способа подсчёта трудового стажа.
Вместо привычных годовых коэффициентов появились пенсионные баллы. Новая норма предусматривает изменение и предшествующих мини-реформ. Сложная на первый взгляд процедура, на самом деле является простым арифметическим заданием для любого гражданина. Простыми словами – чем больше у вас пенсионных балов, тем выше будут пенсионные выплаты. Сумма баллов зависит от внесённых страховых взносов за весь трудовой стаж. Ниже мы расскажем, как правильно посчитать свои пенсионные балы и определить сумму фиксированной пенсии.
Процесс проведения расчётов
В момент выхода на заслуженный отдых, после длительного и практически непрерывного трудового этапа жизни все балы, которые были заработаны на протяжении вышеупомянутого периода, умножаются на цену одного бала, действующую на момент выхода человека на пенсию. Как и заработные платы, пенсионные балы ежегодно проходят процедуру индексации. Получившаяся сумма дополняется и фиксированной, которая предусмотрена страховой пенсией.
В законодательстве установлен определённый возраст, когда гражданин может выходить на заслуженный отдых:
– Мужчины в 60 лет;
– Женщины в 55 лет.
Но это совершенно не значит, что при наступлении пенсионного возраста гражданину необходимо незамедлительно оформить страховые выплаты. Обратившись, например, через один год после фактического наступления права на обращение за пенсией, можно существенно увеличить сумму последующих выплат за счёт индексации и премиального коэффициента.
На данный момент существует несколько законодательно закреплённых сумм фиксированных выплат:
– Стандартная;
– Повышенная.
Первая категория предусматривает установленную сумму для выплат всем категориям населения, имеющим право на оформление выплат. Вторая категория предназначена для нескольких категорий лиц – людей в возрасте старше 80-ти лет, инвалидов первой группы и некоторых других.
Чтобы подтвердить своё право на пенсионные выплаты, гражданину достаточно предоставить в ПФР основной трудовой документ – трудовую книжку со всеми соответствующими записями. Но стоит помнить, что с 2002 года действует новая система учета пенсионных прав, предусматривающая локальную передачу персонифицированной информации по каждому работающему гражданину в специальный государственный реестр ПФР.
Так как новая реформа была реализована в 2015 году, у большинства россиян возникает вопрос касательно учёта того периода, который был до изменения законодательства. Ответ на этот вопрос достаточно прост – все трудовые года до 2015 года автоматически переведены в балы. Теперь, для того, чтобы узнать, какова будет сумма выплат, можно воспользоваться универсальным способом подсчёта, который абсолютно не сложен в понимании.
Как же всё-таки посчитать баллы
Первое, с чего нужно начать, это с подсчёта тех трудовых лет, когда работник получал исключительно «белую» зарплату, ведь именно она учитывается в определении суммы баллов. Минимальным стажем для выхода на пенсию по возрасту является показатель в 8 лет. Далее, уже дело обстоит за подсчётом баллов по определённому алгоритму. Количество балов умножается на их стоимость на текущий период, а к полученной сумме прибавляется фиксированная.
Стоит отметить, что отдельного внимания заслуживает вопрос льготного рабочего стажа, когда страховые взносы не были перечислены работником.
К льготному периоду относятся:
– Служба в армии – 1,8 (далее балы) за один год службы.
– Уход за ребенком (первым) до полутора лет (1,8), за вторым (3,6), за третьим и так далее (5,4).
– Уход за инвалидом первой группы (1,8) и др.
Ежегодно, согласно проведённой реформе, сумма балов постепенно увеличивается, предусматривая существенное повышение пенсионных выплат. Чтобы ознакомиться со всей текущей информацией и изменениями в пенсионном законодательстве, каждый гражданин может зайти на государственный портал Пенсионного фонда, где указаны самые последние правки и курс дальнейшего развития.