Найти хорошую работу сегодня не так то и просто, особенно без профильного образования. И даже не смотря на большой опыт и квалификацию сотрудника, большинство работодателей в первую очередь будет интересовать наличие диплома. Но нужен ли он на самом деле, если соискатель имеет за плечами не малый опыт работы и обладает всеми необходимыми навыками. Вопрос спорный. Особенно, когда речь касается бухгалтерского учёта, где незнание законов может обернуться уголовным преследованием. Поэтому если вы размышляете на тему: можно ли принять бухгалтера без образования, то вопрос лишь в том, насколько хороший кадр вам попался и готовы ли вы рисковать.
Если рассматривать юридическую сторону данного аспекта, то вы, как работодатель, имеет полное право принимать на работу кого захотите. Наличие диплома о высшем образовании или прохождение курсов бухгалтерского учёта является не более, чем подтверждением квалификации потенциального сотрудника. Но, как показывает практика, это далеко не всегда гарантирует, что он справится с возложенной на него задачей. Поэтому многие работодатели сегодня редко уделают диплому должное внимание, а всё больше интересуются опытом работы.
С другой стороны, вряд ли можно представить, чтобы кто-то взял бухгалтера-самоучку без простейших знаний бухгалтерского учёта. Всё-таки определённая база должна быть. Поэтому если вы решили принять бухгалтера без образования, то для начала стоит проверить его. Например, расспросить, где он получил опыт работы, как обучался и какую литературу использовал.
Если вы видите, что человек растерялся, то такой бухгалтер без образования вам не нужен. Опыт работы надо ещё подтвердить, а сделать фиктивную запись в трудовой можно у любого родственника. Кстати, о родственниках. Если вы думаете принять бухглатера без образования, а он по совместительству состоит с вами в родстве, то я бы на вашем месте хорошо подумал. Понятно, что семье надо помогать, особенно, если просит любимая тётушка за своё чадо. Но представьте, если карьера её отпрыска в вашей фирме не заладится. Во-первых, вы нанесёте ущерб своему собственному бизнесу. Во-вторых, рискуете подорвать свой авторитет внутри коллектива. А, в-третьих, просто напросто испортите отношения внутри коллектива. Поэтому, если думая о том, можно ли принять бухгалтера без образования, который к тому же является вашим родственником, взвесьте все «за» и «против». Уж поверьте, лучше вежливо отказать, чем поставить себя в неудобное положение и навлечь гнев родни.
Резюмируя всё выше сказанное о том, можно ли принять бухгалтера без образования, надо сказать следующее. Запретить принять работника без образования вам никто не может. Это ваше исключительное право как работодателя. Тем не менее, вы должны осознавать всю ответственность подобного решения. Если сотрудник не оправдает ожиданий, то его придётся уволить и, скорее всего, по статье. Будьте благоразумны и не принимайте скоропалительных решений.