В бытность мою молодую я приехал в столицу что называется попытать счастья, подзаработать, и вообще повариться в этом котле всевозможного люда, лохотрона и больших возможностей. Поселился у знакомых в общаге, благо возможно это сделать, лето тогда было, и комнаты свободные были. И пошел по собеседованиям - объявлениям что висели везде о требующихся работниках с гарантированными выплатами каждый день и высокими зарплатами. Да и сейчас наверное, висят. И вот наконец нашел я близлежащую "контору", чтоб не далеко от места жительства ездить. И пошел туда. Что же представляла собой данная фирма?. Вход в полуподвальное помещение дома, железная дверь, решетки на окнах без каких-либо опознавательных знаков. Там же склад книг, которые и предстояло реализовывать. Встретил меня и еще двух кандидатов любезный начальник-руководитель - молодой парень лет 25-28, добродушный улыбчивый такой и веселый мотиватор. Собеседование все прошли что называется на "ура", и были приглашены утром к 9 часам в эту же контору на начальные пробные рабочие дни с наставником.
Утром с трудом разлепив глаза после очередного праздника с друзьями, спешным шагом направился на работу. А на работе начинали собираться коллеги уже, все что то обсуждали, делили книги и вот, наконец самое важное - мотивационное собрание планерка, где нас троих новичков должны были представить влить так сказать в коллектив и передать в чуткие и многоопытные руки наставников. Коллектив оказался достаточно большой, человек под 40. Все собрались в зале и Директор (он же веселый начальник) начал мотивировать всех продавать больше, выполнять планы продаж, рассказывать о ключевых хитростях как выполнить данный план. Хитрости заключались в том чтобы до ться, ой достать пристать как к можно большему количеству людей, хоть в офисах и магазинах, хоть на улице. И с его слов по теории вероятности(какое слово то знает, умница) книжечку мы продадим. Минимум 100 заходов по приставанию мы обязаны были совершить за день. Рассказал про ценовую вилку продаж, знаете что это такое? Дал какой то тупой достаточно алгоритм обращения к человеку с целью его выцепить и впродать ему эти гениальные книжечки, к слову сказать они тяжеленькие такие в сумочках. Главное оружие канадца это беспросветная уверенность (читай беспримерная храбрость наглость), отсутствие комплексов и моральных принципов в деле продаж. Наверное политики хорошие из них получатся. На этом мотивационно-организационная часть собрания была окончена, и осталось самое приятное. Представление новых работников, то есть нас двоих молодых ребят и девушку. Далее описываю подробнее прямо с эмоциональным состоянием. Выводят нас в круг, незнакомых людей, ставят и далее как обычно в сектах представиться, поприветствовать дружно, похлопать, подбодрить. Уже состояние какое то достаточно нервозное у тех кто стоит в круге возникает, все смотрят как на подиуме, волнуешься, еще незнакомые люди в каком то закрытом на замок полутемным подвале с решетками тебя окружают. И на этом фоне, добрейший начальник с полным серьезности тоном объявляет, что ребятки т.к. у нас фирма закрытая есть обряд инициации - все кто приходит и желает работать должны пройти по кругу и быть полюблены полностью всеми. Поэтому сейчас и приступаем к делу. Сказать что происходило в мыслях очень интересно. Во первых выброс адреналина в мозг нехилый такой, черепная коробка заработала в направлении как отсюда выбираться, что делать то вообще. Страх? нет не страх это а скорее азарт предсмертного боя на выживание. Девушка что стояла рядом с нами в круге как то странно побелела, потом позеленела и пришлось ее подхватить. Парень рядом со мной что то попытался поблеять что так не пойдет, его никто не услышал. Да что то выделываешься то? Шутка такая оказалась, проверка на стрессоустойчивость. Шутники такие веселые, девушка чуть не откинулась совсем. А нас быстренько распределили по кураторам, загрузили книжечками и весело пинками отправили в поля рубить капусту. А что были за поля, какая капуста и перцы на них росли я расскажу в следующей своей истории. Если понравился канал, ставьте лайк и подписывайтесь.