Работа работой, а обед - по расписанию! ✨
При обычной продолжительности рабочего дня в 8 часов с обедом все понятно. 👉Согласно ст. 108 Трудового кодекса РФ перерыв для отдыха и питания должен быть от 30 минут до 2 часов в день. Тут уж как карта ляжет и твой руководитель решит. А вот для тех, кто работает неполный день? 3-4 часа в день, что с перерывом на обед для них? Обязан ли работодатель его предоставлять? Интересный вопрос, не так ли? Я тоже решила поискать ответ на него.
Оказывается, что совсем неважно сколько часов ты работаешь в день, перерыв должен быть, и его обязаны предоставить! Даже при работе на 0.1 ставки отдыхать нужно хотя бы 30 минут. Понятно, что по сути он в таком случае и не нужен. И поэтому многие работодатели стремятся отказать в перерыве на обед таким сотрудникам. Однако, это прямое нарушение закона, а как следствие административная ответственность по ч.1 ст. 5.27 #КоАП РФ. ИП отделается “малой кровью” - от 1000 до 5000р., а вот организациям точно придется взгрустнуть и заплатить от 30 000 до 50 000р.
Но не будем забывать, что в каждом правиле есть и исключения! В отдельных случаях перерыв как таковой может не предоставляться.Например, при работе на непрерывном производстве. В таких ситуациях руководитель обязан прописать перечень подобных работ и не забыть место для приема пищи при их проведении, закрепить в Правилах внутреннего трудового распорядка организации. Ах да, самое главное - перерыв на обед при этом подлежит оплате, так как входит в рабочее время!
