Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Хочу жить лучше

Что даёт Банк своим сотрудникам.Почему туда выгодно пойти работать?

Я продолжу цикл статей чем хорош Банк как работодатель. Если вы выберете своим местом работы Банк, то помимо стабильной зарплаты и возможной премии вы получите: -ставку по кредитам, ипотеке и автокредиту ниже чем стандартная ставка.Причем ставка будет фиксированной,даже если вы уйдёте.Но вот в случае с ипотекой, могут повысить ставку если вы уволитесь. -обслуживание по ДМС и стоматологические клиники после 3-6 месяцев работы (в разных банках по разному). -корпоративный тариф на фитнесс.В среднем цена на 30-50% ниже чем на рынке. -компенсация на сотовую связь и проезд, если ваша работа будет связана с разъездами.Например если вы выездной менеджер по работе с клиентами. -скидки от застройщиков жилья корпоративным клиентам.Дают от 3 до 7%.Что при покупке квартиры весьма существенно. -бесплатное обучение навыкам продаж, работе с валютой и работе с клиентами.Также часто проводят тренинги по личностному росту и мотивации.Обучение ведут известные спикеры и даже звезды. Я например, очень люблю

Я продолжу цикл статей чем хорош Банк как работодатель.

Если вы выберете своим местом работы Банк, то помимо стабильной зарплаты и возможной премии вы получите:

-2

-ставку по кредитам, ипотеке и автокредиту ниже чем стандартная ставка.Причем ставка будет фиксированной,даже если вы уйдёте.Но вот в случае с ипотекой, могут повысить ставку если вы уволитесь.

-обслуживание по ДМС и стоматологические клиники после 3-6 месяцев работы (в разных банках по разному).

-корпоративный тариф на фитнесс.В среднем цена на 30-50% ниже чем на рынке.

-3

-компенсация на сотовую связь и проезд, если ваша работа будет связана с разъездами.Например если вы выездной менеджер по работе с клиентами.

-скидки от застройщиков жилья корпоративным клиентам.Дают от 3 до 7%.Что при покупке квартиры весьма существенно.

-бесплатное обучение навыкам продаж, работе с валютой и работе с клиентами.Также часто проводят тренинги по личностному росту и мотивации.Обучение ведут известные спикеры и даже звезды.

-4
Я например, очень люблю такие тренинги.Средняя цена 5-10 тысяч, а тут бесплатно.Причем информацию дают качественную, не для галочки.

-бесплатная форма одежды.Думаете фигня?А вы попробуйте каждый 2-3 месяца покупать белую рубашку за свой счёт...

-скидки до 20-40% на продукты Банка.Банковские карты, страхование и прочее.

-базовое страхование от несчастных случаев и ухода из жизни за счёт работодателя.

-страхование выезжающих за рубеж.Очень удобно для получения визы.Расходы по страхованию берет Банк.

-5
Список достаточно внушительный.Чтобы сполна получить все плюшки надо устраиваться в крупные банки из ТОП-10.И проработать больше 3-6 месяцев.Мелкие банки экономят в том числе и на льготах сотрудникам.Хотя у меня есть знакомые в желтом банке, там говорят тоже очень все хорошо и продумано для сотрудников.

Зачем банки это делают?

Чтобы сотрудник максимально проявлял лояльность к Банку и делал планы чтобы оставаться на этой работе.Я искренне считаю что таким «понаехам» типа меня, нужно идти работать в такие организации.Правда есть темная сторона...О ней расскажу чуть позже.Возможно это отобьёт желание работать в Банке:)

Первую часть о работе в Банке можно почитать тут ➡️

Сколько зарабатывают сотрудники Банка.