Наткнулся на статью о том, что Герман Греф заменил 70% процентов работников Сбербанка среднего звена, выполнявших простые задачи на ИИ. Это конечно очень грустная новость для людей потерявших работу и это уже не в фантастических книгах, а повсеместно ИИ наступает и заменяет человека в самых разных сферах. Но сейчас не об этом.
Это вообще-то хорошая новость для России. Раз Сбербанк на это решился, значит в этом есть смысл - экономия (спойлер: банкиры хорошо умеют считать деньги). А что если по примеру Сбербанка оптимизировать и чиновничий аппарат? А что, ни для кого не секрет, что у нас один из самых «раздутых» чиновничьих аппаратов. Нет, горячиться не надо, надо попробовать для начала с одного органа, например с Пенсионного фонда (простите меня работники ПФР), он, к слову сказать, один из самых больших в мире: на 2017 год официально работало 108,8 тысяч человек. Кто сомневается, можете поискать информацию в поисковиках, на втором месте сильно отстает США, где 60 тыс. работников. Даже не знаю, почему такой разрыв, видимо, у нас самые большие пенсии. Неужели все 108,8 тысяч выполняют такую сложную работу, что ИИ не сможет с этим справиться?
Очень часть читаю в новостях, что в ПФР постоянно не хватает денег и это на фоне зарплат и премий топ-менеджеров и таком огромном штате. Так может пора заняться оптимизацией фонда? Почему нет? Пенсионный возраст увеличили? Так может теперь пора и фонду оптимизацию провести и, возможно, случится чудо и денег хватит пенсии поднять.
Вспоминаю анекдот, где президентом стал программист и заменил большую часть чиновников скриптами. Надеюсь это не за горами, цифровая экономика как никак наступает.
С Вами удивлялся маленький человек большой страны.