Благодаря новому законопроекту об электронных трудовых документах, уже через 9 лет, пропадут привычные нам трудовые книжки.
В данный момент законопроект находится на стадии разработки, и уже у следующем году должен быть отправлен на рассмотрение в Госдуму. По предварительной информации, если всё пройдёт успешно, то в 2019 году данную инициативу уже могут одобрить, а ещё через год закон вступит в законную силу.
Таким образом, по заявлению Любви Ельцовой, замминистра труда и соцзащиты, уже в 2027 году в нашей стране должны будут полностью исчезнуть из обращения старые трудовые документы.
Как же планируется найти обход данному документу? Всё очень просто, после вступления данного закона в силу, работодатели будут обязаны все имеющиеся данные о работнике передавать непосредственно в Пенсионный фонд России, а там в свою очередь - фиксировать.
После чего, вся информация об увольнении, приёме, смене должности, или заработной платы будет храниться там. Ну а созданная база данных поспособствует полному отказу от старого формата трудовых документов.
Спасибо за просмотр материала, будем рады если вы поддержите нас большим пальцем вверх, и подпишитесь на канал. Вам не сложно, нам приятно!