У Роберта Рождественского в его стихотворении, посвященном
Л. и Ю. Паничам «Уезжали из моей страны таланты» есть следующие строки :
Уезжали. Снисхожденья не просили.
Ведь была у них одна беда:
«шибко умными» считались.
А в России
«шибко умных» не любили никогда!
Вспоминаю, как одна из авторитетных преподавательниц на курсах по персоналу, которые я посещала в 2008 году, говорила, что в России высокие профессионалы не нужны, их боятся, потому что у профессионала на всё есть своё мнение. Обычно в почете середнячки, посредственные работники, умеющие петь дифирамбы начальству и которые не представляют угрозу ни в плане несговорчивости, ни в плане конкуренции (работник профессиональнее и умнее начальника – не порядок же!)
Возможно, такая же проблема есть и в других странах. Не могу сказать.
Но что же делать «шибко умному» в профессиональном плане? Как работать при таком «отягощении»?
- Когда устраивайтесь на работу, не спешите показывать свои таланты, осмотритесь: «А нужны ли они там?». Если это вызывает раздражение, делайте свою работу, сильно не рассказывая о достижениях. Потому что Вы не найдете одобрения, а получите на свою голову зависть, пересуды, неприязнь коллег и начальника.
- Если Вам так хочется делиться своими успехами и ждать одобрение, подумайте: а кем Вы видите для себя начальника? Не мама ли, или папа он для Вас, у которых Вы пытаетесь найти одобрение?
- Если Ваши таланты на работе не нужны, не востребованы, Вы можете их реализовывать вне работы.
- Задумайтесь, а что Вы делаете на таком месте, где Ваши способности не востребованы? Возможно, Вы давно переросли это место работы и Вам нужен другой уровень. Возможно, Вам пора строить свой бизнес, свою частную практику. И Вы просто перестали быть командным игроком в системе, а стали «кошкой, которая гуляет сама по себе».
- Не доказывайте, что вы – не лось, все - равно ничего не докажите. Если люди не хотят видеть Ваши способности, то они будут находить разные способы, как Вас «опустить», а не вести разговоры, для того, чтобы что-то прояснить.
- Несмотря на то, что «шибко умных» в России не любят, есть организации, где высокий профессионализм востребован. Потому что далеко не каждый может работать в коллективе, где его способности не нужны и заниматься «мартышкиным трудом».
- Настройтесь, что мы всегда делает выбор в пользу своих приоритетов. И, если Вы пострадали на работе от того, что честно сделали свое дело, поступили профессионально, не потому что Вы - дурак, простофиля, опять на те же грабли, а потому что Вы как взрослый человек, сделали выбор в пользу свои жизненных принципов, нравственных устоев.
Автор: Оксана Танкова, практический психолог