Как вы уже знаете, Агентство “Траектория Будущего” помогает бизнесу и инновационным проектам формировать команды из молодых профессионалов под конкретные бизнес-задачи. Мы уже отмечали, что нашей ключевой спецификой и уникальной компетенцией является работа с новыми междисциплинарными профессиями, которым еще не обучают в вузах. Мы формируем команды из молодых специалистов нового типа, сочетающих профессиональные компетенции с развитыми навыками коммуникации и творческим подходом к работе.
Одна из проблем, с которой сталкивается бизнес при реализации своих проектов, - это необходимость в короткие сроки сформировать команду высокопрофессиональных специалистов под конкретные задачи. Проблема эта усугубляется тем, что бизнесу зачастую в команду требуются сотрудники междисциплинарных профессий, которые еще до конца не оформились.
Помимо того, что необходимо набрать команду (от десяти до нескольких сотен человек) людей новых специальностей (что включает размещение информации о поиске, предварительный отбор, проверку на соответствие навыков и компетенций заявленным требованиям), нужно еще суметь выбрать лучших кандидатов, обучить и успешно адаптировать команду в компанию, выстроить многоуровневую систему взаимодействия и контроля. Когда компания пытается осуществить весь этот трудоемкий процесс самостоятельно, она берет на себя высокую ответственность, а в случае ошибки - серьезно рискует, вплоть до срыва проекта. Обращаясь к профессионалам (четко обозначая цели, задачи и ожидаемый результат от проекта), риски незапуска минимизируются, одновременно увеличивая положительный эффект для компании от качественной и своевременной реализации замысла.
“Траектория Будущего” работает с подобными проектами и помогает избежать перечисленных трудностей, быстро и успешно формируя команду молодых эффективных специалистов “под ключ” (подробнее о наших принципах работы вы можете прочитать здесь, а о том для кого мы работаем - здесь).
Мы формируем команды (или, в зависимости от целей заказчика, осуществляем индивидуальный набор специалистов новых профессий) из молодых специалистов, предварительно отобранных с учетом их личных и профессиональных качеств. Во время многоступенчатого отбора мы оцениваем гибкий ум, мобильность, способность к критическому подходу, креативность и логическое мышление, а также учитываем экспертные компетенции кандидатов. Чтобы успешно пройти отбор и попасть в команду, выпускники должны не только соответствовать заявленному должностному профилю, но и обладать лидерским потенциалом, ответственностью, инициативностью, коммуникативными навыками (о том, зачем техническим специалистам soft skills, можно почитать здесь). В дальнейшем, во время подготовки отобранных специалистов для их интеграции в соответствующий проект, “Траектория Будущего” дополнительно занимается развитием у членов сформированной команды как профессиональных компетенций, так и навыков социального взаимодействия и креативного мышления.
Основная наша специализация лежит преимущественно в области IT-технологий, образования и цифровых медиа. В то же время мы обладаем достаточным опытом и пулом экспертов (сформированном благодаря постоянному взаимодействию с вузами, разработчиками ПО, а также расширению контактов на профессиональных выставках и конференциях), чтобы осваивать новые территории и заниматься подбором кандидатов и созданием команд в любой сфере бизнеса.
Позвольте себе реализовать проект будущего в настоящем. С Агентством “Траектория Будущего” это более чем возможно.
